Виза L-1

Что такое виза L-1A?

Виза L-1A позволяет американскому работодателю привезти исполнительного директора или менеджера из своих аффилированных зарубежных офисов для работы в Соединенных Штатах. Она также позволяет иностранной компании отправить исполнительного директора или менеджера в США для открытия нового офиса.

Требования к работодателям:

1. Работодатель в США должен иметь отношения с иностранной компанией (например, быть родственной компанией, филиалом, дочерней компанией или аффилированной).
2. Работодатель должен вести бизнес в США и по крайней мере в еще одной стране напрямую или через связанную организацию во время пребывания сотрудника.

Примечание: «Ведение бизнеса» означает регулярное предоставление товаров или услуг, а не просто наличие офиса.

Требования к сотрудникам:

1. Сотрудник должен отработать в иностранной компании один непрерывный год в течение трех лет до приезда в США.
2. Сотрудник должен приезжать в США для работы в должности исполнительного директора или менеджера.

• Исполнительная роль: Принятие важных решений с минимальным контролем.
• Менеджерская роль: Надзор и контроль за работой профессиональных сотрудников или управление ключевой функцией организации.

Новые офисы:

Если иностранный работодатель хочет отправить сотрудника в США для открытия нового офиса, ему также нужно показать:

1. Есть место для нового офиса.
2. Сотрудник был исполнительным директором или менеджером в течение одного непрерывного года.
3. В течение года после утверждения петиции в новом офисе будет создано исполнительское или руководящее положение.

Срок пребывания:

• Первоначальное пребывание для создания нового офиса — не более одного года.
• Для остальных квалифицированных сотрудников — не более трех лет.
• Возможны продления, но общий срок пребывания не может превышать семь лет.

Семья работников L-1:

• Партнеры и несовершеннолетние дети могут приехать в США.
• Они подают заявление на получение статуса L-2 и обычно получают такой же срок пребывания, как и сотрудник.

Разрешение на работу для супруги:

• Супруги в статусе L-2 имеют право на работу.
• Они могут предъявить определенные документы для разрешения на работу.
• Существует автоматическое продление для определенных условий, предоставляющее дополнительного разрешения на работу.

Помните, что это упрощенный обзор, и реальный процесс может включать в себя больше деталей.

8.01.2024